贛鋒鋰業始終堅持規范的公司治理標準，建立嚴密的治理架構，有效推行內控管理體系和風險管理機制，堅決杜絕貪污腐敗現象，從而保障公司長效的經營和盈利能力。
作為一家“A+H”股上市公司，贛鋒鋰業始終嚴格遵守《公司法》《證券法》《上市公司治理準則》《深圳證券交易所股 票上市規則》《深圳證券交易所上市公司規范運作指引》、香港聯交所《上市規則》等有關法規規范運作。2019 年，公司 根據監管部門的最新要求和公司實際情況修訂了《公司章程》，通過不斷完善有效的企業管治架構，提升公司治理水平，最大程度維護股東和投資者的利益。
公司高度重視董事會多元化，積極發揮女性管理者優勢，優化治理和管理層結構。公司董事會成員中內部董事4名、外部董事 6 名;男性6名、女性4名。公司高級管理層成員中男性6名、女性3名。

公司保持與股東的密切溝通交流，及時了解股東對公司的期望和要求，保證公司決策的合法性和有效性。此外，我們重視股東投資回報，自2010年A股上市以來，公司連續九年向股東持續穩定提供現金分紅。
公司召開的股東大會均提供網絡投票方式，并對中小投資者的表決單獨計票，最大限度地提高中小投資者參與決策程度。公司認真聽取中小投資者的聲音和建議，認真論證后對合理的內容采納落實，維護中小投資者的利益。
公司嚴格遵守和執行中國證監會、深圳證券交易所、香港聯交所有關信息披露管理規定，積極履行信息披露義務，保證信息 披露的真實、準確、完整、及時、公平，不存在選擇性披露的情形，并主動接受市場和社會監督，保障廣大投資者的知情權。
2019年，公司進一步細化管理架構，設立小組分別負責 A 股和 H 股的信息披露和投資者關系管理相關工作，分工明確、 協同配合，使投資者能夠充分了解公司發展狀況，提高交流效率。
2019年，公司披露了2018年年報、2018年可持續發展報告、2019年中報以及102份上市類臨時公告、132項境內監管 類公告;無澄清事件公告，在深圳證券交易所開展的信息披露考核結果良好。
公司為境內外投資者建立常態化的有效溝通渠道，包括網上互動平臺、投資者熱線、定期郵件往來、網上業績說明會及現場交流活動等。2019年，公司設立投資者定 期接待日，開展投資者策略會溝通公司經營業績、行業政策重大變化及重大事項進 展等情況;并升級公司官方網站，利用新媒體、微信公眾號及時更新公司動態。
2019年，公司開展現場投資者交流活動6場，網上投資者集體接待日活動1次; 通過電話、郵件形式與投資者溝通超過200次，全年接待機構投資者和分析師代 表超過300人次，通過深交所互動易平臺回復投資者提問超過180個，便于投資者深入全面地了解公司。

公司不斷強化風險管控體系，持續開展風險競爭力評價工作。2019年，公司依托IATF 16949體系推動管理評審工作，重新梳理公司存在的風險點，全面有效地識別公司內外部因素以及利益相關方需求，合理地規避潛在風險，強化公司風險管理水平。管理評審要求在所有部門負責人的崗位職責中加入“環境因素及危險源識別、部門知識收集與管理、部門風險識 別與管控”等內容，保證風險管控的有效性和全面性。
公司采用 SWOT 工具對每個風險點進行識別和評價，形成《內外部因素風險識別和評價控制表》和《相關方的需求和期望風險識別和評價控制表》，用于指導、協調各層面實現風險管理目標，開展風險應對，并統一風險評價標準，提升公司整體風險管理水平。

廉潔自律是公司一直以來堅持的企業信條。公司不斷健全貪污腐敗監督和檢舉處罰機制，設立審計部負責制度規范建設，成立紀檢監察小組調查和處理檢舉案件，秉承“對腐敗事件零容忍”的態度，持續優化反貪腐工作。
2019 年，公司依據國家有關政策、法律法規和規章制度，嚴格執行《反腐敗反賄賂控制程序文件》，要求公司重要崗位員工、所有與公司有業務往來的客戶、供應商和承包商均需簽署《反賄賂 / 反腐敗承諾書》，從上到下、從內至外，全面強 化反腐管控工作。公司制定《反舞弊及舉報制度》，厘清反舞弊工作責任歸屬和檢查匯報程序，暢通舉報通道，在官方網站、辦公區等地點公示投訴舉報電話、電子郵箱，設立舉報信箱，并對舉報人采取保護措施。
公司定期開展反腐敗培訓工作，通過主題宣傳、教育警示等形式提升全員的廉潔意識。2019 年，公司先后開展 7 場反腐敗反賄賂及 商業安全主題培訓，范圍覆蓋全體員工，培訓出席率達100%，筑牢員工思想防線。